Le français suit.
The Ontario Federation of Labour (OFL) extends its solidarity to the New Brunswick Federation of Labour and all New Brunswick workers as they resist the Higgs government’s latest attack on labour rights in the province.
Bill 23, An Act to Amend the Public Service Labour Relations Act, represents yet another attempt by a Conservative government to erode provincial labour standards and tip the balance in favour of employers and the boss.
Higgs’ attack comes at a time when workers across the country are struggling with a worsening cost-of-living crisis, and after years of service cuts and stagnating wages. It also comes at a time when workers are turning to strikes and other workplace actions to fight back.
In 2021, Ontario workers were inspired by the successful 16-day strike by 22,000 public sector workers in New Brunswick who resisted the government’s wage mandate, defended collective bargaining rights, and won respect for front-line staff. That victory built the confidence of education workers in this province to confront the austerity agenda of the Doug Ford government–and eventually to overturn Ford’s draconian Bill 28.
These shared successes remind us of lessons we already know: that a united workers’ movement can resist–and defeat–whatever right-wing governments throw at us.
As you organize the resistance to Bill 23 in your province, know that Ontario workers are standing in solidarity with you. We need a strong united labour movement, not only in each of our provinces and territories, but right across the country.
We wish you every success in this fight and look forward to deepening our collaboration between our struggles in the weeks and months ahead.
Solidarity forever!
De l’Ontario au Nouveau-Brunswick, les travailleurs s’unissent pour défendre leurs droits
La Fédération du travail de l’Ontario (FTO) exprime sa solidarité aux membres de la Fédération des travailleuses et travailleurs du Nouveau-Brunswick et à tous les travailleurs et travailleuses du Nouveau-Brunswick qui résistent aux atteintes les plus récentes du gouvernement aux droits du travail dans leur province.
Le projet de loi 23, qui modifie La loi relative aux relations de travail dans les services publics, est une nouvelle tentative du gouvernement conservateur d’affaiblir les normes du travail provinciales et de faire pencher la balance en faveur des employeurs et des patrons.
L’attaque de M. Higgs se produit à un moment où les travailleurs et travailleuses de tout le pays ont du mal à faire face à une crise du coût de la vie qui empire et après des années de réduction des services et de stagnation des salaires. Elle se produit aussi à un moment où les travailleurs et travailleuses recourent à la grève et à d’autres moyens de pression au travail afin de riposter.
En 2021, les travailleurs et travailleuses de l’Ontario ont été inspirés par la grève de 16 jours menée par 22 000 fonctionnaires du Nouveau-Brunswick qui ont résisté au mandat du gouvernement sur les salaires, défendu les droits de négociation collective et gagné un traitement respectueux pour toutes les personnes travaillant en première ligne. Cette victoire a aidé le personnel de l’éducation de l’Ontario à acquérir la confiance nécessaire pour s’opposer au programme d’austérité du gouvernement de Doug Ford – et finir par faire révoquer sa draconienne loi 28.
Ces succès partagés nous rappellent qu’un mouvement uni de travailleurs et travailleuses peut résister à tout assaut que peuvent lancer sur nous les gouvernements de droite, et les repousser.
Pendant que vous organisez la résistance à la loi 23 dans votre province, sachez que les travailleurs et travailleuses de l’Ontario vous appuient en solidarité. Le mouvement syndical doit demeurer fort et uni non seulement dans chacune de nos provinces et chacun de nos territoires, mais aussi dans l’ensemble du pays.
Nous vous souhaitons bonne chance dans cette lutte et nous avons hâte de resserrer les liens de collaboration à nos luttes au cours des prochaines semaines et des prochains mois.
Ensemble nous vaincrons!
